Evaluasi, Pedoman Baru, dan Apresiasi: PA Kota Malang Teguhkan Kinerja di Penghujung Tahun
Memasuki triwulan akhir tahun 2026, penguatan kinerja dan penyelarasan langkah menjadi perhatian penting dalam memastikan seluruh target organisasi dapat tercapai secara optimal. Momentum tersebut diwujudkan melalui Rapat Dinas yang dilaksanakan pada Selasa, 6 Oktober 2026 di Ruang Sidang 2 Pengadilan Agama (PA) Kota Malang. Kegiatan ini menjadi ruang evaluasi kinerja, penguatan koordinasi, sekaligus penyusunan langkah strategis dalam menghadapi target-target di penghujung tahun. Selain itu, rapat juga menjadi sarana untuk memperkuat pemahaman aparatur terhadap berbagai ketentuan terbaru yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas peradilan.
Rapat dipimpin langsung oleh Ketua PA Kota Malang, Ibu Dr. Hj. Nurul Maulidah, S.Ag., M.H., didampingi Wakil Ketua Ibu Izzatun Tiyas Rohmatin, S.H.I., S.H., M.H., Panitera Bapak Mohamad Arif Fauzi, S.H.I., M.H., dan Sekretaris Ibu Andi Risa Nur Agustini, S.H., M.Hum. Kegiatan tersebut diikuti oleh para Hakim, pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh aparatur Pengadilan Agama Kota Malang. Kehadiran seluruh unsur tersebut menjadi bagian penting dalam memperkuat koordinasi dan menyamakan persepsi dalam pelaksanaan tugas serta tanggung jawab masing-masing. Berbagai hal terkait capaian kinerja, pelaksanaan tugas, serta langkah strategis menghadapi penghujung tahun menjadi bagian dari pembahasan dalam rapat.
Salah satu agenda penting yang turut dibahas adalah pedoman terbaru Mahkamah Agung Republik Indonesia, yakni Buku II Pedoman Pelaksanaan Teknis Administrasi dan Teknis Peradilan Tahun 2026. Pedoman tersebut telah diberlakukan melalui Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 159/KMA/SK.HK2/VIII/2026 tanggal 19 Agustus 2026. “Kita perlu memastikan setiap ketentuan dan pedoman terbaru dapat dipahami serta diterapkan secara tepat, sehingga kualitas pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan,” ujar Ketua PA Kota Malang, Ibu Dr. Hj. Nurul Maulidah, S.Ag., M.H. Pembahasan tersebut diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan keseragaman penerapan pedoman oleh seluruh aparatur dalam mendukung pelaksanaan tugas secara profesional dan akuntabel.
Rapat Dinas kemudian ditutup dengan pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi melalui program Employee of the Month sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, kinerja, dan kontribusi dalam mendukung pelaksanaan tugas di PA Kota Malang. Penghargaan tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kinerja, disiplin, profesionalisme, dan integritas dalam menjalankan tugas. Pemberian apresiasi juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif dengan memberikan penghargaan kepada aparatur yang menunjukkan kinerja dan kontribusi terbaik. Melalui evaluasi, penguatan koordinasi, pemahaman terhadap pedoman terbaru, serta apresiasi terhadap kinerja pegawai, PA Kota Malang meneguhkan komitmen untuk terus memberikan pelayanan peradilan yang optimal hingga penghujung tahun 2026.
